«Кадры вырашаюць усё». У якіх спецыялістах мае патрэбу эканоміка Віцебскай вобласці?

У якіх спецыялістах мае патрэбу эканоміка Віцебшчыны і што можа дапамагчы замацаваць іх на месцах, абмеркавалі на нарадзе з удзелам старшыні аблвыканкама Аляксандра Субоціна.

Нарада, якая прайшла на базе Віцебскага дзяржаўнага тэхнічнага каледжа, была прысвечана ўдасканаленню сістэмы падрыхтоўкі спецыялістаў сярэдняга і вышэйшага звяна, рабочых кадраў для арганізацый рэальнага сектара эканомікі. Удзельнікі гаварылі аб магчымасцях устаноў адукацыі на сучасным этапе і механізмах узаемадзеяння іх з прамысловымі прадпрыемствамі. Размова ішла таксама аб тым, прадстаўнікоў якіх прафесій сёння больш за ўсё мае патрэбу эканоміка нашага паўночнага рэгіёна і якія праблемы стрымліваюць развіццё кадравага патэнцыялу.

Аляксандр Субоцін падкрэсліў, што зараз выраз «Кадры вырашаюць усё» гучыць як ніколі актуальна. І можна вылучыць тры асноўныя пытанні, якія тычацца іх падрыхтоўкі. Па-першае, трэба зразумець, як прыцягнуць абітурыентаў на неабходныя для эканомікі спецыяльнасці і як павысіць прэстыж гэтых прафесій. Бо, напрыклад, бывае складана знайсці добрага аддзелачніка, муляра, аўтаслесара. Другі момант — якасць падрыхтоўкі. Не заўсёды яна адпавядае патрабаванням часу і запытам наймальнікаў. І трэцяе — гэта замацаванне на месцах.

— Мы вырашылі паклікаць і тых, хто рыхтуе спецыялістаў, і тых, для каго кадры рыхтуюцца, і тых, хто рэгулюе гэтае пытанне, — для таго, каб прыняць узважанае комплекснае рашэнне, — адзначыў старшыня аблвыканкама. — Узаемадзеянне, я думаю, ёсць, але недастатковае. Калі замацавальнасці кадраў няма, значыць, чагосьці мы недаразумення ў гэтым працэсе, нешта недарабляем. Паглядзім, дзе нам трэба дадаць, дзе палепшыць сваю працу.

— Нам вельмі важна абмяняцца думкамі з заказчыкамі кадраў, звярыць гадзіны, паглядзець, якія напрамкі падрыхтоўкі важныя, — пракаментаваў першы намеснік міністра адукацыі Беларусі Аляксандр Бахановіч. — Мы бачым па каледжы, у якім прысутнічаем, што сістэма адукацыі Віцебскай вобласці вельмі дынамічна развіваецца, і таму ёсць добрыя прыклады. Рабяты атрымліваюць тут разам з сярэднім спецыяльным і прафесійна-тэхнічную адукацыю. Рабочыя спецыяльнасці — гэта вельмі важна, менавіта яны рухаюць нашу эканоміку.

Аляксандр Бахановіч зрабіў акцэнт на прафарыентацыі школьнікаў. На яго думку, кірмашы мэтавай падрыхтоўкі і экскурсіі на прамысловыя прадпрыемствы, безумоўна, дапамагаюць дзецям выбраць свой далейшы шлях, але разам з тым займацца прафарыентацыяй у дзевятым ці адзінаццатым класе ўжо бывае позна.

— Трэба гэта пачынаць раней і прыцягваць заказчыкаў кадраў, каб яны непасрэдна ўдзельнічалі ў працэсе, — заўважыў Аляксандр Бахановіч.

Начальнік галоўнага ўпраўлення па адукацыі аблвыканкама Дзмітрый Хома растлумачыў, як менавіта вядзецца падрыхтоўка спецыялістаў на Віцебшчыне, і абазначыў тыя задачы, якія неабходна вырашыць у бліжэйшы час, каб палепшыць сітуацыю, якая склалася. А старшыня камітэта эканомікі аблвыканкама Вераніка Забалуева расказала, якія прафесіі пакуль у дэфіцыце ў нашым рэгіёне.

— Па прадстаўленых гаррайвыканкамамі даных, патрэба ў спецыялістах з вышэйшай адукацыяй на 2022 — 2026 гады складае больш за 800 чалавек. Сярод іх найбольшая колькасць кадраў патрабуецца па такіх спецыяльнасцях, як інжынер-энергетык, інжынер-электронік, інжынер-тэхнолаг, інжынер-механік, інжынер-канструктар, інжынер-праграміст, — растлумачыла яна. — А патрэба ў спецыялістах сярэдняй і прафесійна-тэхнічнай адукацыі на 2022 — 2026 гады — больш за 4 тысячы. У ліку найбольш запатрабаваных — тэхнік-цеплаэнергетык, тэхнік-механік, аператар тэхналагічных установак, электрагазазваршчык, аператар станкоў з ЧПУ, фрэзероўшчык, шліфавальшчык, швачка, зборшчык абутку і іншыя.

Пра тое, чаму ўзнікаюць кадравыя пытанні, як іх вырашаюць на месцах і дзе хацелася б атрымаць падтрымку на заканадаўчым узроўні, гаварылі ў сваіх выступленнях намеснік дырэктара ААТ «Станказавод «Чырвоны баец» Сяргей Мурза і генеральны дырэктар ДП «Віцебскі ДСК» Юрый Петэрсан.