Аб правядзенні маніторынгаў у лістападзе
У лістападзе 2025 года работнікамі Расонскага раённага аддзела па надзвычайных сітуацыях праведзены маніторынг стану пажарнай бяспекі крамы ДУ «Тэрытарыяльны цэнтр сацыяльнага абслугоўвання насельніцтва Расонскага раёна» (аддзяленне кругласутачнага знаходжання № 1 аг. Краснаполле, зав. Соснавы, 3 (далей – АКЗ № 1); аддзяленне кругласутачнага знаходжання № 2 Краснапольскі с/С, в. Забор'е, вул. Інтэрнацыянальная, 23 (далей – АКЗ № 2); аддзяленне сацыяльнай рэабілітацыі, абілітацыі інвалідаў і грамадзян пажылога ўзросту г.п. Расоны, вул. Савецкая, 15) (кіраўнік – Мішчанка А.І.).
Пры правядзенні маніторынгу выяўлены наступныя парушэнні:
АКЗ № 1
для аздаблення сцен, столі, для пакрыцця падлогі (у калідоры харчаблока, калідоры жылога корпуса № 1) прымен
Аддзяленне сацыяльнай рэабілітацыі, абілітацыі інвалідаў і грамадзян пажылога ўзросту
не забяспечана падрыхтоўка работніка па праграме № 3 пажарна-тэхнічнага мінімуму (праграма для работнікаў, якія ажыццяўляюць эксплуатацыю цеплагенеруючых апаратаў) (работник – Капусцін А.А.);
вогнетушыцелі ў будынку размешчаны на падлозе;
для аздаблення сцен, столі, для пакрыцця падлогі (у калідорах будынка) прыменены будаўнічыя матэрыялы з непацверджанымі пажарна-тэхнічнымі характарыстыкамі (лінолеум на падлозе, сайдынг на столі, сценах).
Таксама выяўлены парушэнні капітальнага характару (рэкамендаваныя да выканання):
эвакуацыйная шырыня калідора ў аддзяленні сацыяльнай рэабілітацыі, абілітацыі інвалідаў і грамадзян пажылога ўзросту складае менш за 1 м;
адлегласць паміж дублюючымі пажарнымі датчыкамі ў ОКП № 1 складае менш за 1 м.
Таксама падчас правядзення маніторынгу было ўстаноўлена, што сістэмы пажарнай аўтаматыкі ў АВП № 1 і аддзяленні сацыяльнай рэабілітацыі, абілітацыі інвалідаў і грамадзян пажылога ўзросту выпрацавалі ўстаноўленыя тэрміны службы (эксплуатуюцца з 2013 і 2014 г.г. адпаведна).
МНС нагадвае, што ў адпаведнасці з арт. 20 Закона РБ «Аб пажарнай бяспецы» кіраўнікі арганізацый павінны забяспечваць пажарную бяспеку і супрацьпажарны рэжым у адпаведных арганізацыях.